La Justicia europea ve ilegal despedir a una empleada por llevar velo islámico

Annur TV · Viernes 15 de julio de 2016 13:31

La abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) Eleanor Sharpston ha considerado ayer miércoles ilegal despedir a una empleada por negarse a quitarse el pañuelo islámico cuando su actividad se desarrolla en contacto con clientes. El caso se refiere al de una ingeniera informática musulmana que fue despedida por la consultora Micropole por negarse a retirarse el velo durante las reuniones con clientes, después de que así se lo pidiera la empresa tras un año de empleo, a instancias de las quejas de uno de los clientes. Un tribunal francés ha preguntado al TUE si la prohibición a una trabajadora informática de portar velo en una reunión con clientes puede considerarse "requisito profesional esencial y determinante", y por tanto queda exenta de cumplir la normativa europea en materia de no discriminación por motivos de religión o convicción. En sus conclusiones de ayer, la letrada europea opina que nada sugiere que llevar un pañuelo islámico incapacitara a la empleada para realizar sus tareas como ingeniero, pese a que la carta de despido se refiere expresamente a su competencia profesional. Por ello, considera que la denunciante fue víctima de discriminación directa porque fue tratada de manera "menos favorable" por motivo de su religión, ya que un ingeniero que no hubiera optado por manifestar sus convicciones no habría sido despedido, informa Europa Press. Fuente: http://bit.ly/29IrBAG