Aishah dijo en una conferencia de prensa el lunes: "Cuando recibí la bebida por primera vez, me sorprendió que hoy en día se pueda escribir algo así". Ella está llamando a despedir al barista y al gerente.
Ella dijo que se sintió humillada, enfurecida y menospreciada por el incidente.
Aishah dijo que pidió hablar con el gerente, pero terminaron defendiendo al barista y calificaron el incidente como un error.
El gerente le dijo a Aishah: "¿Cuál es el problema? Las personas se equivocan de nombre todo el tiempo '', según Jaylani Hussein, director ejecutivo del capítulo de Minnesota del Consejo de Relaciones Estadounidenses-Islámicas (CAIR), que realizó la conferencia de prensa.
Starbucks le dio a Aishah una nueva bebida y una tarjeta de regalo de $ 25 antes de que saliera de la tienda.
Target emitió un comunicado diciendo que el barista escuchó mal el nombre de Aishah y emitió una disculpa.
"Hemos investigado el asunto y creemos que no fue un acto deliberado, sino un error desafortunado que podría haberse evitado con más aclaraciones", dijo el comunicado.
"Estamos tomando las medidas apropiadas con el miembro del equipo, incluida la capacitación adicional, para garantizar que esto no vuelva a ocurrir", agregó Target.
En una declaración de Target citada por CAIR, la tienda dijo que el barista "nunca ha oído hablar de ISIS".
CAIR dijo que planea presentar cargos de discriminación ante el Departamento de Derechos Humanos de Estados Unidos, dijo Hussein el lunes.
"Cuando hablamos de esta palabra ISIS y el peso que tiene en la comunidad musulmana, desafortunadamente con la islamofobia, la principal cosa discriminatoria identificada es "terrorista "", dijo Hussein.
"Y el hecho aquí es que usar esta palabra para nosotros sería lo mismo que un hombre negro hoy, usar la palabra N o cualquier otra cosa que sea ofensiva", agregó.
Aishah está pidiendo que despidan al barista y al gerente. Ambos son empleados de Target, ya que la ubicación de Starbucks es una tienda con licencia operada por Target.
"Hacemos un llamado a Brian Cornell y Target para que hagan el mismo compromiso de luchar contra la islamofobia y todas las formas de discriminación y odio", dijo el lunes Alec Shaw, abogado de derechos civiles de CAIR.
El CEO de Target, Brian Cornell, emitió un comunicado en mayo diciendo que su compañía está comprometida a luchar contra el racismo.
Traducido por Annurtv.